Психология управления персоналом

2-я страница

Вот этот случай с собакой и будет для второго близнеца первопричиной страха собак. То есть он тогда сделал для себя неосознанный, логически ошибочный вывод, что все собаки опасны. И в дальнейшем, при виде собак, даже во взрослом возрасте, он будет ощущать дискомфорт, и неосознанно избегать контактов с собаками.

А все последующие случаи столкновения с собаками, будут вызывать неприятные ощущения, и будут только подтверждать этот вывод.

Взрослый человек, конечно, поймёт, что собака просто была голодная, а в другое время, она бы не зарычала на ребёнка. И есть и другие собаки, опасные и неопасные.

Но ребёнок, в силу своего возраста сделал простой вывод, что все собаки и всегда опасны. И этот опыт был очень стрессовым для ребёнка, и он глубоко запечатлелся в мозге. Так как этот опыт связан с выживанием, и вызвал страх.

А согласно исследованиям, весь стрессовый опыт запечатлевается в мозге в 50 раз сильнее, чем просто опыт. Так и формируется бессознательные страхи.

Получается, что, если мы хотим быть эффективными и уверенными, весь наш потенциал развития связан с бессознательным. Если вы хотите вырасти как личность, если вы хотите, чтобы к вам относились так, как вы этого заслуживаете, то всё, что вам нужно сделать - это находясь в коммуникации в обществе, осознавать свои реакции на поведение других людей, и их менять.

Отношение людей к нам, является следствием нашего внутреннего состояния, то есть истинного «Я».

Например, собака она животное, но она чувствует наше к ней отношение, хотя и не понимает речи, её нельзя обмануть словами. То есть если вы будете бояться собаки, но будете подходить и говорить: «Я тебя не боюсь. Я уверен в себе».

На неё это никак не повлияет, потому что она не понимает, что ты говоришь, она смотрит только на твою реакцию. И собака лает на тех, кто её боится.

И чем больше ты боишься собаки, тем больше она на тебя лает. Таким образом, вы своим состоянием, заранее программируете отношение к себе собаки.

Так вот некоторые начальники думают, что окружающие глупее собаки, и они, чувствуя напряжение и дискомфорт, рассказывают всем какие они крутые, как они уверены в себе.

А при этом внутри-то они чувствуют страх, неуверенность, чувство собственной неправильности, неполноценности. Но они думают, что таким образом они обманут окружение, и что к ним будут относиться как к уверенным в себе людям.

Кроме того, напускная уверенность всегда выглядит нелепо. Наверняка вы сталкивались с такими начальниками, которые кричат, пытаются «надавить» на подчинённого, но их не боятся, их не воспринимают всерьёз, над ними посмеиваются, над ними издеваются.

И из этого мы делаем себе вывод, что своим состоянием, то есть тем, кем вы на самом деле являетесь без слов, слова могут быть какими угодно, вы заранее программируете отношение к себе других людей.

Таким образом, если вы будете бояться людей, они будут вас преследовать и наказывать. Как человек, который боится осуждения, он всегда попадёт в ситуацию, в которой его будут осуждать. И также как собака делает это бессознательно, так как у собаки нет осознанности, то другие люди будут это делать также бессознательно.

Но внимание, каким-то образом они будут объяснять себе это на сознательном уровне.

Таким образом, собака лает на того, кто боится. А люди начинают унижать и преследовать того, кто не уверен в себе, кто боится наказания, боится осуждения, кто испытывает чувство вины, чувство, что он какой-то неправильный, что он недостоин управлять другими людьми.

Почему всё так происходит? А потому что естественный отбор никуда не делся. И этот механизм естественного отбора, регулирует наши взаимоотношения.

И о чём нам говорит естественный отбор? О том, что сильная особь, достойна размножения и ресурсов. А слабая особь должна отдать ей место под солнцем, и отдать ей свои ресурсы.

Поэтому люди, когда видят слабую особь, у них бессознательно срабатывает механизм естественного отбора, они хотят отнять её ресурсы, занять её место, то есть вытолкнуть её из конкуренции за деньги, конкуренции за половых партнёров, за другие ресурсы. Но это будет происходить всё бессознательно.

Вы им будете сообщать на бессознательном уровне о том, что вы недостойны чувствовать в естественном отборе, вы не хотите быть лидером, и вы не претендуете на ресурсы, и у вас надо эти ресурсы отнять.

А словесно вы можете говорить всё что хотите, это вообще будет всем без разницы. Поэтому прохождение всех этих тренингов по управлению персоналом неэффективно, если у вас есть непроработанные страхи, заниженная самооценка, и вы весь зажатый и закомплексованный. Вас просто не будут слушать, всем ясно, что вы находитесь где-то внизу социальной пирамиды.

 

Следующая страница >>>