Психология управления персоналом

Как сделать себя сильным руководителем. Пошаговая методика

Книга является тренажёром для самостоятельной работы с собой, она изменит ваши невербальные сигналы выдающие страх и неуверенность.

Чтоб подчинённые воспринимали вас как авторитета. Чтоб у них и мысли не возникало проигнорировать ваше требование, или допустить некорректное высказывание в ваш адрес.

Для кого эта методика?

Как сделать себя сильным руководителем. Пошаговая методика

  • Если вы ощущаете дискомфорт в управлении подчинёнными, они вас не слушаются, а вы боитесь конфликта;
  • Если вам сложно отдавать распоряжения, приходится переламывать себя, слова стекают с губ с напрягом, не органично;
  • Если вы не можете уснуть, мысли в голове, что завтра опять на работу, опять стресс;
  • Если вас пугает, что придётся приказывать подчинённым. Вам страшно, вы боитесь, что столкнётесь с сопротивлением, с неуважением, боитесь насмешек.
  • Если вы считаете себя хуже других, у вас ощущение, что вам не дано, а другим дано.

Какие проблемы решает методика?

  • Проблемы заниженной самооценки и неуверенности;
  • Проблемы иррациональных страхов, стеснительности, чувства вины;
  • Проблемы руководителей, испытывающих психологический дискомфорт в управлении подчинёнными;
  • Руководителей, которые не могут завоевать достаточный авторитет среди подчинённых и коллег;
  • Руководителей, которые пребывают в состоянии перманентного стресса.

Почему я имею право писать об этом?

Потому что я действующий руководитель, испытавший все вышеперечисленные проблемы. Я прочитал сотни книг, прошёл десятки тренингов, но полностью устраивающего результата не получил.

Потому что в книгах, содержится одна, обычно всем очевидная истина, которая размазана на сотни страниц, и нулевая практическая польза. А тренинги, которые стоят десятки тысяч, эффективны только для тех, у кого и без них всё неплохо получается.

Я нашёл метод, как решить все проблемы на 100%. От былой неуверенности не осталось и следа. Исчез стресс, скованность в голосе, в жестах, процесс управления людьми происходит легко и непринуждённо. Работа превратилась не то чтобы в отдых, но в приятное времяпрепровождение уж точно.

Как устроен продукт? Из каких частей он состоит?

  • Введение.
  • Жизненные примеры, когда руководитель неосознанно боится подчинённых, и сам себя в этом оправдывает;
  • Теория, почему так происходит. Примеры на животных и на людях;
  • Теория как изменить бессознательные шаблоны поведения, алгоритм действий;
  • Упражнения для изменения бессознательных шаблонов поведения, с примерами их выполнения.

Что вы получите в результате?

Выполнив упражнения, вы мгновенно получите терапевтический эффект, так как изменятся нейронные цепочки. Исчезнут невербальные сигналы страха и неуверенности, изменится осанка, походка, жесты, голос. Вы станете раскованными и раскрепощенными.

  • Вы избавитесь от излишнего беспокойства;
  • Вы будете свободно и непринуждённо общаться с кем угодно;
  • Исчезнет страх конфликтов, страх отстаивать свои интересы и интересы компании;
  • Вы станете убедительными в разговорах с оппонентами, у них исчезнет желание спорить с вами;
  • Вас будут воспринимать всерьёз, над вами не будут посмеиваться, не будут издеваться;
  • Вы не будете стремиться угодить всем;
  • Вы не будете бояться высказывать своё мнение;
  • Вы станете эмоционально раскованы, будете получать удовольствие от общения.
  • Вы станете меньше сомневаться, будете быстро принимать оптимальные решения, затратив минимум ресурсов психики;
  • На вас не будут спихивать чужую работу, вы заставите уважать себя и не позволите ущемлять свои интересы;
  • Вы не будете выглядеть нелепо, не будете выглядеть жалко;
  • Исчезнет ощущение неловкости, никчемности, заниженная самооценка, ощущение, что другие лучше вас;
  • Исчезнет скованность в движениях, походке, сдавленный голос другие невербальные сигналы страха;
  • Вы станете стрессоустойчивы;
  • Вы будете конкурентны на рынке труда;
  • Вы будете инициативны, энергия будет бить через край, так как исчезнут психологические блоки, потребляющие до 90% энергии;

Оформите заказ со скидкой 57%, и вы бесплатно получите подборку дополнительных материалов из записей тренингов и книг.

 

Александр Федотов

 

Купить и скачать книгу со скидкой 57% и получить бесплатно дополнительные материалы >>>

Читать фрагмент онлайн >>>

Самостоятельное решение проблем неуверенности и низкой самооценки — упражнения >>>

Окончательное решение проблемы неуверенности в себе и низкой самооценки — дополнительные материалы >>>

 

 

Комментарии для сайта Cackle