Основная ошибка при работе с книгами-тренажёрами серии: «Как подчинить мегаполис»
Итак, ошибки при работе с методикой. Недавно ко мне обратилась клиентка на консультацию. Вот её ситуация. Естественно, имена не называю.
Ее назначили главным бухгалтером, и её лучшая подруга стала её подчинённой. И вот отношения с подругой стали напряжёнными.
Она не могла чётко ставить ей задачи, требовать результат. Долго собиралась с мыслями, что сказать, как сказать, чтоб не обидеть. Чтоб та не подумала, что она зазналась, когда стала главным бухгалтером и т.п.
То есть она не могла без напряжения с ней общаться с позиции главного бухгалтера, то есть позиции начальника.
Возникал какой-то ступор, какое-то сжатие в груди и ком в горле. И это сопротивление приходилось преодолевать усилием воли. Из-за чего в голосе прослеживались негативные, похожие на истерику, неестественные ноты.
Эта женщина, она купила мою вторую книгу, там как раз про блоки в общении.
И где-то через полгода она пришла ко мне на консультацию.
Что выяснилось?
Купив книгу, она просто прочитала ее. Прочитала, как художественное произведение. То есть не сделала упражнения, а просто прочитала
И вынесла только то, что вот эти мышечные блоки и создают дискомфорт и напряжение при общении.
Что они являются следствием триггеров. И триггеры чаще всего из детства или каких-то очень стрессовых ситуаций из прошлого.
Может быть в студенческие годы или может быть позже, ну как у нее впоследствии выяснилось, что этот блок у нее возник в студенческие годы.
Вывод то она сделала правильный, что причина вся в триггерах, но ошибкой было то, что она не сделала техники, а обратилась к психологу, по месту жительства.
Прошла курс у этого психолога за 70000 р. Но в итоге результат не получила. То есть во взаимоотношениях со своей подругой у нее осталось напряжение. Чувствовалась скованность, напряжение и стресс.
Подруга тоже вела себя как-то напряженно, неестественно. И клиентка сделала, сделала неосознанный вывод что, та просто ей завидует.
То есть она как бы, понятно, что неосознанно, наклеила на подругу «ярлык», или как это называется в психологии проекцию. И уже общалась с этим «ярлыком». Ну и как вы понимаете взаимоотношения с подругой стали ещё хуже.
Ну а если бы клиентка сделала вот это упражнение на устранение блоков, оно было во второй книге, то есть она могла бы просто, этот блок убрать и не тратить впустую 70000р., на психолога. И отношения с подругой сразу бы восстановились.
Естественно, на консультации мы проработали и блок, и проекции. Кроме этого, нашли ещё два блока противоборствующих друг с другом.
В книге блоками я называю программами поведения. Так вот, у клиентки ещё выяснилось, что программа поведения при исполнении должностных обязанностей противодействует программе поведения при дружеском общении.
То есть, по факту, она боролась сама с собой, так как обе программы это были частями её психики.
То есть при исполнении должностных обязанностей, «программа дружеского поведения» включала скованность в теле при отдаче распоряжений, считая, что нельзя приказывать подруге.
А программа исполнения должностных обязанностей мешала, быть открытой, при дружеском общении. Из-за чего подруга бессознательно чувствовала некоторую неискренность и тоже закрывалась. Из-за чего эмоциональная близость подруг, сошла на нет.
Курьёз ситуации ещё и в том, что техника по «примирению» противоборствующих «программ», тоже была во второй книге. Не знаю почему, но психолог за 70т.р., похоже этой техники не знал.
Сразу скажу про психологов, вот те, кто учились в советских вузах или российских, то смысла к ним обращаться нет никаких.
Да есть те, кто вот работает эффективно, но они все проходили переподготовку по западным технологиям.
Там институт психоанализа намного дольше существует. И он как бы заточен под конкретику, то есть под решение конкретных задач.
Вот если кто смотрел сериал: «Миллиарды», то и там в штате фирмы был психолог, и в какой-то момент — это психолог ушел.
Сразу же прибыль компании ушла в минус. Задача этого психолога была работать с теми сотрудниками, кто снижал свои результаты.
Там велась статистика на каждого сотрудника. И как только результаты падали, с ним разбирался психолог. И поэтому этот хедж-фонд показывал там какие-то космические результаты.
А всё потому, что все проблемы, которые снаружи - это проблемы внутренние. Ну или отдалённые следствия этих проблем.
Эти проблемы проявляются в поведении человека, в его манере общения, в его способе мышления, в способе и быстроте принятия решений, и таким образом, сказывается на внешней ситуации.
Допустим, руководитель жалуется на тупых подчинённых. Вроде бы виноваты подчинённые. Но почему он их не уволит, или не обучит, или не перевоспитает? Что ему мешает? Чувство вины? Страх? Или другой блок?
То есть «тупые» подчинённые, это отдалённое следствие внутренних проблем самого руководителя.
Так вот, я про сериал «Миллиарды», там, как только сотрудник выходил из ресурсного состояния, из этого состояния «победителя», который «рвал» конкурентов.
А там конкуренция в Америке огромная. Он сразу же уходил в убытки и с ним работал психолог.
Сразу искал триггеры, которые запускали и вызывали вот это нересурсное состояние. Работал с ним, и у сотрудника результаты все восстанавливались.
Это я к тому, что в институт психологии в Америке намного сильнее развит, и все техники, которые пришли к нам оттуда, куда эффективнее, причем результат их к мгновенной.
У нас же психологов, которые дают хоть какой-то результат, их может быть процентов 20. То есть они или сразу же заканчивали курс какой-то или проходили тренинги, по психологии, по этим, по западным, сверхэффективным методикам.
Или, может быть, перепрофилировались уже после «советского» вуза, где дается теория, а практики не дается никакой совсем.
Если вы не верите, что так оно и есть, то чтобы решить какую-то проблему, попробуйте почитать советские учебники. Или даже российские и попробуйте решить проблему по этим учебникам, я сразу вам говорю, что вы потеряете время впустую.
Вы ничего не решите там, потому что это сплошная теория, к практике не имеющая никакого отношения.
Есть примерно 20% психологов, которые прошли вот эти западные тренинги. Которые дают какой-то результат.
Но существует очень много модальностей психологии (процессуальная психология, символдрама, психоанализ, гештальт, НЛП и т.п.), и у каждой есть какие-то свои сверхэффективные «фишки».
И обычно каждый психолог из этих 20% изучает какую-то одну модальность. То есть он обладает «фишками» этой модальности.
Так вот, я проходил курсы и тренинги по многим из этих модальностей и вычленил из них только те техники, которые дают мгновенный результат, и полностью решают проблему.
Что меня заставило это сделать, откуда такая мотивация?
Почитайте статью про «терпилу» на моём сайте psi-meneger.ru. и вам сразу станет всё ясно.
Почему же нельзя заниматься самостоятельно по западным учебникам?
Проблема в том, что вот эти все учебники, по вот этим сверхэффективным модальностям, переводные. Но переводили их, не психологи, а переводили их переводчики! Которые в психологии совсем ничего не понимают!
И поэтому переводы их очень многие некорректные. То есть я читал вот эти книги, я читал эти учебники, и я даже с подготовкой, и то очень тяжело разбираюсь или совсем не разбираюсь в том, что автор пытается донести. То, что уж говорить про обычного читателя.
Так вот, как правильно надо делать?
Нужно проходить тренинги с мастером или с психологом, который в этой теме варится. Который прошёл это всё на себе, прочувствовал, так сказать, состояние «до» и «после».
Я, например, прошёл около 200 часов личной работы с психологом, + тренинги, + самостоятельная работа.
И такая работа будет эффективной, потому что она контролируется, если ты делаешь какую-то ошибку в техниках, тебя сразу корректируют, объясняют ошибку и доводят до результата.
И критерии эффективности работы можно проверить сразу. То есть если блок есть, он сразу уйдет. Вы это почувствуете. У вас просто какой-то комок разожмется в груди. Пойдут волны теплоты или приятная дрожь.
И, например, если у вас возникает напряжение при разговоре с наглым подчиненным или с директором, то у вас даже при мысленном переживании вот этой ситуации блок уже не возникнет. То есть вы сразу проверите, ушел блок или нет.
Кроме того, в эту технику сможете уже повторить, уже с другим блоком!
Ошибка женщины, главного бухгалтера в том, что она всё прочитала, но технику не сделала. А если бы сделала, то эту проблему она решила за 399р., и не потратила впустую 70000р.
Хотя, судя по стоимости курса, у этого психолога есть какие-то свои «фишки», это не психолог за 1500р. с авито.
Но, наверное, он специализируется не на деловом общении, а на чём-то другом. Я, например, тоже не берусь, за любовные взаимоотношения или проблемы в сексе, или за депрессию.
А все сверхэффективные фишки, которые касаются делового взаимодействия, уверенности в себе, энергетики, получения лёгких денег, мотивации, самореализации и целеполагания, я выписал себе из разных модальностей и включил в свои консультации, книги и курсы.
Хотя, если вы прокачаете уверенность в себе и энергетику, это безусловно, изменит вашу манеру общения, осанку и.т.д, что скажется на вашей внешней привлекательности. И как следствие на качестве ваших потенциальных партнёров, и на их количестве.
Так вот, возвращаясь к эффективности техник, если вы читаете мою книгу, то там, все техники уже отработаны и многократно проверены. И на 100% эффективны.
То есть вам не нужно будет выбирать психолога, из этих 20%, которые дают результат.
А потом еще у этого психолога отсортировывать 1-2 рабочие «фишки», которые возможно есть в его модальности, и которые подходят под вашу ситуацию.
К вопросу о корректности перевода западных техник. В своих книгах, техники я даю на примерах, потому что их как-то описать по-другому сложно.
А я описал, как я их делал. И они у меня сработали и работают у моих клиентов. Поэтому сработают и у вас.
И вам остается только что, сформулировать свою проблему и сделать эту технику.
Поэтому не нужно тратить 70000р. Сделайте технику по книге.
Ну, естественно, на консультации с женщиной главным бухгалтером, кроме техники из книги, я и дал еще несколько других техник, то есть мы занимались где-то полтора часа.
Например, кроме устранения блока мы сформировали автоматическую манеру поведения.
То есть автоматическое поведение — это когда не нужно думать, придумывать слова. То есть что сказать. Слова как бы сами идут и решения сами приходят.
Убрали негативные проекции, которые вызывали напряжение в коммуникациях. Убрали негативный образ себя: «Я хуже других». И ещё кое-что по мелочи.
Примеры, как обнаружить в себе блоки или то или иное негармоничное поведение. И что должно быть в идеале, можете почитать в этом тесте:
https://psi-meneger.ru/test-na-slabye-i-silnye-storony-lichnosti.html
Комментарии для сайта Cackle
Акция на период кризиса!
4200. 880р.
Скачай и получи результат, прямо сейчас >>>
Да, я хочу прожить новый опыт. Опыт уверенного, уважающего себя и раскрепощённого человека >>>