Психология управления персоналом

Как быстро вжиться в роль руководителя — Техника работы с подсознанием

 

Если у вас не складываются отношения с подчинёнными, с вашим руководством и коллегами. Если вы растерялись, нет чёткого понимания вашей деятельности. Вы не знаете с чего начать, за что хвататься, у вас голова идёт кругом от множества дел и забот – это значит в вашем подсознании не прописана роль руководителя.

Это похоже на ученика автошколы, которого посадили в автомобиль, и он растерялся, запутался в рычагах и не знает за что хвататься. В отличие от опытного водителя, который знает, что делать, знает, как делать и в какой последовательности делать.

Он на бессознательном уровне отслеживает показания приборов: уровень топлива, температуру двигателя, давление в шинах, уровень и давление масла, уровень охлаждающей жидкости. При этом он одновременно курит и ещё умудряется разговаривать по телефону.

А всё потому что он водитель-профессионал, и управление автомобилем взяло на себя бессознательное, а логический блок сознания занят другими делами. Так и у вас руководство людьми должно взять на себя бессознательное и не отнимать у вас много энергии и сил на процесс управления людьми.

А для этого нужно «вживить», «инсталлировать» в себя роль руководителя, как профессионала на уровне подкорки, и вы будете также, как водитель-профессионал, параллельно делать несколько дел, не затрачивая на них ни грамма энергии. Вот для внедрения в ваше подсознание и применяется эта техника.

Так как техника довольно сложная и непривычная особенно для тех, кто никогда не пользовался услугами психолога, перед началом техники рекомендую ознакомиться с принципами работы бессознательного.

Александр Левин

 

 

Записаться на консультацию >>>