Психология управления персоналом

Как быстро вжиться в роль руководителя — Техника работы с подсознанием

 

Если у вас не складываются отношения с подчинёнными, с вашим руководством и коллегами. Если вы растерялись, нет чёткого понимания вашей деятельности. Вы не знаете с чего начать, за что хвататься, у вас голова идёт кругом от множества дел и забот – это значит в вашем подсознании не прописана роль руководителя.

Это похоже на ученика автошколы, которого посадили в автомобиль, и он растерялся, запутался в рычагах и не знает за что хвататься. В отличие от опытного водителя, который знает, что делать, знает, как делать и в какой последовательности делать.

Он на бессознательном уровне ведёт машину и одновременно отслеживает показания приборов: уровень топлива, температуру двигателя, давление в шинах, уровень и давление масла, уровень охлаждающей жидкости. При этом он одновременно курит и ещё умудряется разговаривать по телефону.

А всё потому что он водитель-профессионал, и управление автомобилем взяло на себя бессознательное, а логический блок сознания занят другими делами.

Для тех, кто не водит машину другая метафора. Когда вы идёте с работы домой, вы ведь не думаете, как ставить одну ногу, как вторую, как держать равновесие, как проложить маршрут, как обойти лужу и т.д? Вы ведь просто идёте и при этом разговариваете по телефону и ещё возможно курите. На ходу здороваетесь с соседями, вызываете лифт и т.п.

Так и у вас руководство людьми должно взять на себя бессознательное и не отнимать у вас много энергии и сил на процесс управления людьми.

А для этого нужно «вживить», «инсталлировать» в себя роль руководителя, как профессионала на уровне подкорки, и вы будете также, как водитель-профессионал, параллельно делать несколько дел, не затрачивая на них ни грамма энергии. Вот для внедрения в ваше подсознание и применяется эта техника.

 

Запись здесь >>>

 

Возможно, вам также будет интересно: